公司设立登记后还需要办理的手续

1、凭营业执照，到公安局指定的刻章社，去刻公章、财务章。后面步骤中，均需要用到公章或财务章。

2、办理企业组织机构代码证：凭营业执照到技术监督局办理组织机构代码证，费用是80元。办这个证需要半个月，技术监督局会发一个预先受理代码证明文件，凭这个文件就可以办理后面的税务登记证、银行基本户开户手续了。

3、去银行开基本户：凭营业执照、组织机构代码证，去银行开立基本帐号。开基本户需要填很多表，把能带齐的东西全部带上，要不然要跑很多趟，包括营业执照正本原件、身份证、组织机构代码证、公财章、法人章。

4、办理税务登记：领取执照后，30日内到当地税务局申请领取税务登记证。办理税务登记证时，必须有一个会计，因为税务局要求提交的资料其中有一项是会计资格证和身份证。

5、申请领购发票：如果你的公司是销售商品的，应该到国税去申请发票，如果是服务性质的公司，则到地税申领发票。后就开始营业了。注意每个月按时向税务申报税哦，没有开展业务不需要缴税，也要进行零申报，否则会被罚款的。

注册成立一个新公司其所需要准备的材料不少且过程也较为繁琐，可根据上文介绍的流程一步步完成注册公司的手续办理。只有完成公司设立登记后手续的办理，新公司才能正式投入运营。需要注意的是，在公司取得营业执照后不要忘了要到税务局进行税务登记。

公司成立后应该做哪些事情？

1､公司注册下证后要刻章备案。
2､有特殊行业的需要办理资质许可证。
3､税务报到开业。
4､开设对公账户。
5､开通shebao/公积金账户。
6､核税种。
7､申请发票。
8､做账报税每个月每个季度。
9､取得成本消费发票入账。
10､打印银行流水回单对账。
11､第二年申报税务年报跟工商年审。

新公司成立后要做的事情如下：
1、去银行开公司基本账户。公司基本户是公司在经营活动中，资金往来主要账户。什么日常收付、发工资及更多事项都是基本户来办理的；
2、记账报税。新公司成立后，需要会计每月记账并向税务机关申报纳税。就算是零纳税，也是必须申报的

申请人申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

1、注册资本不得少于人民币万元；

2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

二，申请经营劳务派遣业务应当提交下列材料：

1、《劳务派遣经营许可申请书》

2、《企业名称预先核准通知书》；

3、公司章程；

4、上一年度财务审计报告；

5、经营场所的使用证明。

6、法定代表人的身份证件；

7、授权委托书

8、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

 劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可，在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》，有效期为3年。

《劳务派遣行政许可实施办法》

第六条　经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。

　　未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

　　第七条　申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

　　（一）注册资本不得少于人民币200万元；

　　（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

　　（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

　　（四）法律、行政法规规定的其他条件。

　　第八条　申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料：

　　（一）劳务派遣经营许可申请书；

　　（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；

　　（三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；

　　（四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

（五）法定代表人的身份证明；

　　（六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

　　第九条　许可机关收到申请材料后，应当根据下列情况分别作出处理：

　　（一）申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正；

（二）申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理；

　　（三）申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请。