在探讨如何申报并获得职业健康安全管理体系（Occupational Health and Safety ManagementSystem,简称OHSMS）认证证书的过程中，我们需要明确该体系的核心目标：通过系统化、标准化的管理方法，预防和控制工作场所的职业健康安全风险，保障员工的身心健康，提升企业整体的安全生产水平和市场竞争力。以下是一个详尽的步骤指南，帮助企业顺利完成OHSMS认证证书的申报与获得过程。 
前期准备与自我评估
1.1 了解OHSMS标准
企业应全面了解并熟悉所选择的OHSMS标准，如ISO 45001（前身为OHSAS18001），这是目前国际上广泛认可的职业健康安全管理体系标准。了解标准的结构、要求、术语及核心要素，是建立和实施有效管理体系的基础。
1.2 成立专项小组
组建一个由管理层、安全专员、各部门代表等组成的OHSMS专项小组，负责整个认证过程的策划、实施、监督与改进。小组需明确各自职责，确保体系建设的顺利推进。
1.3 现状评估与差距分析
对现有职业健康安全管理体系进行全面评估，识别存在的风险、隐患及不符合项，并与OHSMS标准要求进行对比，明确差距，为后续改进提供依据。
体系策划与设计
2.1 制定体系文件
基于现状评估结果和OHSMS标准要求，制定体系文件，包括手册、程序文件、作业指导书、记录表格等。文件应清晰、具体、可操作，确保体系的有效运行。
2.2 明确体系目标与指标
结合企业实际情况，设定可量化的职业健康安全目标和指标，如事故率降低、职业病预防率提升等，并制定相应的管理方案，明确责任部门、完成时间和考核标准。
2.3 资源配置与培训
根据体系运行需要，合理配置人力、物力、财力等资源，并对全体员工进行OHSMS标准、体系文件及岗位安全操作规程的培训，提高全员的安全意识和参与度。
体系实施与运行 3.1 体系试运行
在完成体系策划与设计后，进入试运行阶段。通过实际操作，检验体系文件的适宜性、充分性和有效性，及时发现并解决问题。
3.2 风险管理与隐患排查
建立风险管理和隐患排查机制，定期对工作场所进行安全检查，识别潜在的职业健康安全风险，并采取相应的控制措施，降低事故发生的可能性。
3.3 持续改进与绩效监控
通过内部审核、管理评审等方式，对体系的运行情况进行持续监控和评估，收集数据，分析绩效，识别改进机会，并纳入下一周期的管理计划中，实现体系的持续优化和提升。
认证申请与审核
4.1 选择认证机构
根据企业需求和市场认可度，选择合适的认证机构。认证机构应具备相应的资质和认证经验，能够提供专ye的咨询和审核服务。
4.2 提交申请资料
按照认证机构的要求，准备并提交认证申请资料，包括企业基本信息、体系文件、运行记录、绩效数据等。资料应真实、完整、准确，以便认证机构进行初步评估。
4.3 迎接审核
接受认证机构的现场审核，包括文件审核和现场审核两部分。企业应积极配合，提供必要的资源和信息，确保审核工作的顺利进行。审核过程中发现的问题，应及时整改并提交整改报告。
4.4 获得证书
经认证机构审核确认，符合OHSMS标准要求的企业将获得职业健康安全管理体系认证证书。证书的有效期通常为三年，期间需接受定期的监督审核，以维持证书的有效性。