培训管理体系认证证书是这样的

培训管理体系认证适用于各类组织，规范人力资源培训流程；组织能够根据自身特点有效实施标准；标准的有效采用有助于组织从传统的粗放型管理转变为学习型和创新型组织。

1.证书的有效期蕞长为3年。

2.认证机构应建立证书信息披露制度。除向申请机构、认证监管部门和其他执法监管部门提供认证证书信息外，还应根据相关社会方的要求，向其提供证书信息，并接受社会监督。

3.与其他管理体系结合的审查

4.对质量管理体系和其他管理体系进行联合审核时，一般或通用要求应符合本规则的要求。审计报告应明确反映第4.4条的要求，并易于识别。

5.与审计相结合的审计时间（人日）不得少于多个独立系统所需总审计时间的80%

培训通常通过结合内部培训和外部培训来完成。这种形式不仅是普通意义上的课堂教学，也是流行的沙盘模拟、场景演示和户外拓展。当然，我们不能忽视传统的师徒制，工作指导和日常工作指导也是非常理想的培训形式。